Tarifs et salaire

Grilles des tarifs

En cliquant ici, vous pourrez consulter la grille des tarifs. 

Temps rémunéré (sur mes horaires de travail)

• accueil de votre enfant
• temps de rencontre (environ 1h)
• écoute téléphonique, échanges par mail/sms/WhatsApp
• aide administrative (contrat, déclaration, etc…)
• orientation et/ou collaboration avec professionnels.les de santé et/ou périnatalité
• et toutes autres sollicitations nécessaires à votre aide et votre accompagnement

Indemnités de fin de contrat (pour un CDD)

Lors de votre calcul, il vous faudra intégrer au salaire l’indemnité de fin de contrat (appelée également prime de précarité) et l’indemnité de congés payés.

• Sur le site de Pajemploi vous trouverez les informations nécessaires.
• Sur le site du Service Public, vous trouverez également des informations sur la prime de précarité dans le cadre d’un CDD.

• La prime de précarité = 10% du salaire brut
• La prime de congés payés = 10% (salaire brut+prime de précarité)
• Ces primes sont soumises à cotisations sociales (donc déduire les cotisations du brut pour obtenir le salaire net à me verser) : indemnité compensatrice de congés payés et régime fiscal/social.

Indemnités kilométriques

Si déplacement en dehors de Rennes, des frais kilométriques vous seront demandés.

Avantage fiscal (en tant qu’employeur.e d’une garde d’enfant)

L’avantage fiscal auquel vous pouvez prétendre est égal à 50 % du montant des dépenses effectivement supportées. Plus d’informations sur Pajemploi « Mon attestation fiscale ».